Las oficinas no tienen la misma distribución que hace un par de décadas. Ya no existen esos pequeños cubículos y ese triste comedor. Las paredes han sido derribadas literal y metafóricamente para crear un ambiente más abierto y acogedor. Esto se debe en gran medida a la llegada de los millennials al lugar de trabajo.
Esta nueva generación trae consigo el deseo de lo nuevo y emocionante. No ven el trabajo como una tarea ardua que deba completarse durante los próximos 40 años. Quieren disfrutar de su trabajo y quieren disfrutar de estar en el trabajo. Esto se ha traducido en oficinas luminosas y animadas.
La gente ya no se sienta en silencio en el comedor. En cambio, hay juegos, conversaciones animadas y, a veces, incluso un par de bocadillos repartidos por todas partes. Estas delicias son gratuitas y dan mucho que hablar en la ciudad cuando se ofrecen. Evidentemente, esta no es la cultura que se observa en todas las oficinas. Pero cuando se consideran las pruebas, así debería ser.
¿Qué son estas delicias y por qué están ahí?
Los refrigerios para los empleados pueden ser desde fruta hasta un par de paquetes de patatas fritas. El cielo es el límite cuando se trata de abastecer los armarios. La mayoría de las oficinas tienden a limitarse a cosas como maní, patatas fritas, fruta y tal vez incluso algunos chocolates. Todo depende de quién realiza la compra y cuál es el motivo predominante.
Los empleados son libres de consumir estos snacks cuando tengan un poco de hambre. Al proporcionar estos refrigerios dentro de la oficina, los empleados no necesitan salir a comprar cuando tienen hambre. Pueden simplemente entrar a la cocina y elegir su delicia favorita. Está claro que esto significa que las personas pasan más tiempo en la oficina del que pasarían de otra manera. Y obviamente, más tiempo en la oficina se traduce en mayor productividad.
Ciertos estudios sugieren que hasta el 50% de los empleados encuestados dijeron que salían de la oficina en algún momento del día para comprar bocadillos. Incluso hubo algunos que no salieron sólo una vez, sino que salieron varias veces. Cuando esto se suma, una gran empresa en los EE. UU. podría terminar desperdiciando más de 2 mil millones de horas en productividad. En una sociedad capitalista, esto ciertamente no es deseable. La solución obvia fue simplemente ofrecer los snacks en el entorno de la oficina.
Pero ¿qué pasa con el dinero?
Es importante señalar aquí que los refrigerios no deben constituir el almuerzo completo de una persona. Son simplemente un complemento en la dieta. Cualquier jefe o propietario se quedaría boquiabierto ante la idea de pagar cada uno de los almuerzos de sus empleados. Es por esta razón que se vuelve a afirmar que nadie le da a cada trabajador un almuerzo gratis.
Los empleadores simplemente ofrecen a sus trabajadores algunos obsequios a lo largo del día. Puede parecer que esto podría costar bastante. Pero consideremos los hechos y las cifras por el momento. Si la gente come en la oficina, se ahorra una media de media hora extra cada vez. Esta media hora la dedicamos al trabajo y no a hacer colas.
Si el salario mínimo por persona es de $35 la hora y cuesta alrededor de $15 proporcionar refrigerios a cada empleado. Queda claro que las empresas podrían ahorrar casi cinco dólares por empleado simplemente proporcionándoles refrigerios. Obviamente, estas cifras están sujetas a cambios entre las empresas, pero es evidente que existe algún tipo de ventaja fiscal en tomar refrigerios en la oficina.
¿Qué pueden hacer los snacks por sus empleados?
Una vez gestionado el dinero, ¿qué aportan estos snacks a los empleados de una empresa? Sí, ayudan a evitar el hambre, pero eso es sólo la punta del iceberg. Un empleado alimentado es en realidad un empleado feliz.
En el ajetreo y el bullicio de la oficina, la gente no siempre come cuando tiene hambre. A veces simplemente están demasiado ocupados para ir corriendo a las tiendas sólo porque necesitan algo de comer. Esto significa que se sentarán en sus escritorios, trabajando duro, con el estómago vacío. No es muy agradable tratar con esta misma persona hambrienta. No tienen la energía para completar sus tareas con precisión y eficiencia. También son bastante temperamentales, lo que dificulta mucho la cooperación entre colegas.
Nadie quiere trabajar con alguien que los critica constantemente simplemente porque sus niveles de azúcar en sangre han bajado. Todo esto se puede solucionar fácilmente manteniendo alimentados a los empleados. Ya no se distraerán, sino que estarán enérgicos y concentrados en la tarea que tienen entre manos.
¿Qué snacks debería ofrecer a sus empleados?
Hay tres cosas a considerar al abastecerse de refrigerios para sus empleados. El primero es la salud. No es necesario que todos los refrigerios sean saludables, pero ciertamente debe haber una buena cantidad de ellos. Si bien no desea empleados hambrientos, tampoco desea que las personas experimenten una locura de azúcar.
Estos snacks saludables pueden ser frutas o incluso frutos secos. Cualquier cosa que no esté cargada de azúcar servirá. La segunda consideración es lo interesante. Las personas pueden aburrirse de las mismas cosas todos los días, así que tal vez reserve un día específico de la semana o del mes para cambiar un poco los refrigerios. Incluso puede haber un día para compartir en el que las personas traigan comida de casa y puedan compartirla con otras personas en la oficina. Lo último a considerar es que debe haber algo para todos.
Si hay un par de veganos en la oficina, entonces hay que atenderlos. No se debe dejar que quienes tienen requisitos dietéticos religiosos se las arreglen solos. También está la cuestión de las alergias. Toda esta información debe recopilarse antes de la compra de cualquier refrigerio. Los refrigerios deben ser para que los disfruten todos, no unos pocos elegidos.
Las oficinas no tienen la misma distribución que hace un par de décadas. Ya no existen esos pequeños cubículos y ese triste comedor. Las paredes han sido derribadas literal y metafóricamente para crear un ambiente más abierto y acogedor. Esto se debe en gran medida a la llegada de los millennials al lugar de trabajo.
Esta nueva generación trae consigo el deseo de lo nuevo y emocionante. No ven el trabajo como una tarea ardua que deba completarse durante los próximos 40 años. Quieren disfrutar de su trabajo y quieren disfrutar de estar en el trabajo. Esto se ha traducido en oficinas luminosas y animadas.
La gente ya no se sienta en silencio en el comedor. En cambio, hay juegos, conversaciones animadas y, a veces, incluso un par de bocadillos repartidos por todas partes. Estas delicias son gratuitas y dan mucho que hablar en la ciudad cuando se ofrecen. Evidentemente, esta no es la cultura que se observa en todas las oficinas. Pero cuando se consideran las pruebas, así debería ser.
¿Qué son estas delicias y por qué están ahí?
Los refrigerios para los empleados pueden ser desde fruta hasta un par de paquetes de patatas fritas. El cielo es el límite cuando se trata de abastecer los armarios. La mayoría de las oficinas tienden a limitarse a cosas como maní, patatas fritas, fruta y tal vez incluso algunos chocolates. Todo depende de quién realiza la compra y cuál es el motivo predominante.
Los empleados son libres de consumir estos snacks cuando tengan un poco de hambre. Al proporcionar estos refrigerios dentro de la oficina, los empleados no necesitan salir a comprar cuando tienen hambre. Pueden simplemente entrar a la cocina y elegir su delicia favorita. Está claro que esto significa que las personas pasan más tiempo en la oficina del que pasarían de otra manera. Y obviamente, más tiempo en la oficina se traduce en mayor productividad.
Ciertos estudios sugieren que hasta el 50% de los empleados encuestados dijeron que salían de la oficina en algún momento del día para comprar bocadillos. Incluso hubo algunos que no salieron sólo una vez, sino que salieron varias veces. Cuando esto se suma, una gran empresa en los EE. UU. podría terminar desperdiciando más de 2 mil millones de horas en productividad. En una sociedad capitalista, esto ciertamente no es deseable. La solución obvia fue simplemente ofrecer los snacks en el entorno de la oficina.
Pero ¿qué pasa con el dinero?
Es importante señalar aquí que los refrigerios no deben constituir el almuerzo completo de una persona. Son simplemente un complemento en la dieta. Cualquier jefe o propietario se quedaría boquiabierto ante la idea de pagar cada uno de los almuerzos de sus empleados. Es por esta razón que se vuelve a afirmar que nadie le da a cada trabajador un almuerzo gratis.
Los empleadores simplemente ofrecen a sus trabajadores algunos obsequios a lo largo del día. Puede parecer que esto podría costar bastante. Pero consideremos los hechos y las cifras por el momento. Si la gente come en la oficina, se ahorra una media de media hora extra cada vez. Esta media hora la dedicamos al trabajo y no a hacer colas.
Si el salario mínimo por persona es de $35 la hora y cuesta alrededor de $15 proporcionar refrigerios a cada empleado. Queda claro que las empresas podrían ahorrar casi cinco dólares por empleado simplemente proporcionándoles refrigerios. Obviamente, estas cifras están sujetas a cambios entre las empresas, pero es evidente que existe algún tipo de ventaja fiscal en tomar refrigerios en la oficina.
¿Qué pueden hacer los snacks por sus empleados?
Una vez gestionado el dinero, ¿qué aportan estos snacks a los empleados de una empresa? Sí, ayudan a evitar el hambre, pero eso es sólo la punta del iceberg. Un empleado alimentado es en realidad un empleado feliz.
En el ajetreo y el bullicio de la oficina, la gente no siempre come cuando tiene hambre. A veces simplemente están demasiado ocupados para ir corriendo a las tiendas sólo porque necesitan algo de comer. Esto significa que se sentarán en sus escritorios, trabajando duro, con el estómago vacío. No es muy agradable tratar con esta misma persona hambrienta. No tienen la energía para completar sus tareas con precisión y eficiencia. También son bastante temperamentales, lo que dificulta mucho la cooperación entre colegas.
Nadie quiere trabajar con alguien que los critica constantemente simplemente porque sus niveles de azúcar en sangre han bajado. Todo esto se puede solucionar fácilmente manteniendo alimentados a los empleados. Ya no se distraerán, sino que estarán enérgicos y concentrados en la tarea que tienen entre manos.
¿Qué snacks debería ofrecer a sus empleados?
Hay tres cosas a considerar al abastecerse de refrigerios para sus empleados. El primero es la salud. No es necesario que todos los refrigerios sean saludables, pero ciertamente debe haber una buena cantidad de ellos. Si bien no desea empleados hambrientos, tampoco desea que las personas experimenten una locura de azúcar.
Estos snacks saludables pueden ser frutas o incluso frutos secos. Cualquier cosa que no esté cargada de azúcar servirá. La segunda consideración es lo interesante. Las personas pueden aburrirse de las mismas cosas todos los días, así que tal vez reserve un día específico de la semana o del mes para cambiar un poco los refrigerios. Incluso puede haber un día para compartir en el que las personas traigan comida de casa y puedan compartirla con otras personas en la oficina. Lo último a considerar es que debe haber algo para todos.
Si hay un par de veganos en la oficina, entonces hay que atenderlos. No se debe dejar que quienes tienen requisitos dietéticos religiosos se las arreglen solos. También está la cuestión de las alergias. Toda esta información debe recopilarse antes de la compra de cualquier refrigerio. Los refrigerios deben ser para que los disfruten todos, no unos pocos elegidos.